Nouveau titre

Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative • 17 septembre 2026

Espace

Mes émotions et moi

Comprendre ce qui se joue dans une émotion

Les émotions ne sont jamais là par hasard. Elles apparaissent lorsque quelque chose touche nos besoins, nos limites ou une zone sensible de notre histoire. Elles ne sont pas des obstacles à dépasser : elles sont des signaux internes qui montrent ce qui se joue en nous.



Elles peuvent être intenses, déroutantes, disproportionnées… mais elles ne sont jamais “trop”. Elles sont exactement ce qu’elles doivent être pour exprimer ce qui se joue à l’intérieur.

La double dynamique d'une émotion

La réaction immédiate

Une émotion réagit d’abord à ce qui se passe dans l’instant : un regard, une phrase, une situation, un imprévu. Elle traduit ce que notre corps perçoit, ce que notre système nerveux enregistre, ce que notre sensibilité capte.

Ce qui se réactive en profondeur

Mais une émotion réveille aussi quelque chose de plus ancien :

un schéma relationnel, une peur, une attente, une manière de se protéger.

Elle met en lumière ce qui se répète malgré nous, ce qui nous met en alerte, ce qui demande à être compris.



Lorsqu’une émotion déborde, ce n’est pas un défaut.

C’est souvent le signe d’un système nerveux en tension, d’une hypervigilance, ou d’une réaction automatique qui tente de nous maintenir en sécurité.

Accueillir ses émotions pour avancer autrement

Accueillir une émotion ne signifie pas “se laisser envahir”.

Cela signifie reconnaître ce qu’elle protège, ce qu’elle tente d’éviter, et ce qu’elle révèle de nos besoins profonds.


Les émotions nous aident à comprendre :

  • ce qui nous touche plus que prévu,
  • ce qui réveille une histoire ancienne,
  • ce qui met en tension,
  • ce qui mérite d’être ajusté dans notre manière d’avancer.



Lorsque l’on comprend ce qui se joue dans une émotion, elle cesse d’être un débordement.

Elle devient un point d’appui pour retrouver un espace intérieur plus stable, plus clair, plus juste.

par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 17 septembre 2026
Stopper les ruminations stériles
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 17 septembre 2026
Changer avec la thérapie brève
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 17 septembre 2026
Comment faire face aux chutes de moral
par Marilyne Théry 12 septembre 2026
Difficultés relationnelles :  Pourquoi est-ce toujours la même histoire
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 10 septembre 2026
Reconnaître ses déclencheurs :  deux exercices simples et profonds
Causes psy Anxiété Marilyne Théry
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 9 septembre 2026
Causes psychologiques de l'anxiété et déclencheurs
Burn-out : quand le repos devient un horizon qui s'éloigne
par Marilyne Théry - Thérapie brève Intégrative 7 juillet 2026
Dans le burn-out, le repos devient difficile : le système nerveux reste en alerte, empêchant la récupération. Comprendre ce mécanisme aide à sortir de l’épuisement.
Vidéo sur les ancrages d'état émotionnel positifs - Blog de Marilyne Thery Thérapie relationnelle
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 24 novembre 2021
L'ancrage est un mécanisme naturel et spontané de mémorisation. Il est utilisé par tous ceux qui ont besoin de disposer rapidement d'un état psycho-émotionnel facilitant l'atteinte de leurs objectifs. En thérapie brève, l'ancrage permet de désactiver d'anciens ancrages nuisibles dans certains contextes. En sophrologie, l'ancrage est un des premiers outils de gestion du stress et des troubles émotionnels.
Chasser kes idées reçues sur la confiance en soi Blog de Marilyne Théry Spécialiste des  émotions
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 13 novembre 2021
Des émotions d'alerte, et non un manque de confiance : elles signalent simplement qu'une situation mérite d'être approfondie.
Le burn-out peut arriver à chacun de nous Blog de Marilyne Théry Spécialiste en gestion du stresse
par Marilyne Théry | Thérapie brève Intégrative 13 novembre 2021
Quelles sont les conditions qui favorisent le burn-out ? Quels que soient l’âge et la taille de l’entreprise, les effets pervers du stress résultent du déséquilibre entre les exigences du travail et la capacité de la personne à y faire face.